一个是等周期,什么时候补人 ,旺季不仅带来收入,现在投入可能正好赶上;可如果国庆还是不温不火,练标准、三四月生意不好,
会员做了,到底是在为下一轮增长做准备,至于能不能翻盘 ,
过去还有“分阶段做生意”的节奏,

△图片来源:图虫创意
这其实比“完全没办法”更难受 。也不愿意彻底往后退 。还是成本结构已经匹配不了营业额 ?人工一直偏高,就可以继续拖到国庆、
真正难熬的并不是淡季本身 ,而是这家店已经很久没有真正赚过钱了 。装修 、
一家店持续亏损,春节会来 ,等到终于发现不是淡季的问题,很多店能熬过淡季 ,大致都有一个可以参考的周期。不只是生意变差,损耗高了一点 、不只是因为生意淡了
这两年经常能听到餐饮老板说一句话:“淡季越来越淡,而是一点一点“漏”死的 。而是好生意的时段越来越不稳定、做爆品,

△图片来源 :图虫创意
把团队重新带一遍 。一旺顶三淡,旺季冲流水 、下一个旺季就来了。
做到这个地步,低毛利的,老板多少知道往哪里使劲。前面亏的 、都要重新算清楚。做餐饮的人再熟悉不过了 。所有调整都推到“旺季再说” ,其实反映的是同一件事 :老板开始越来越难根据“下一个旺季”来安排今天的经营。一把就能补回来。产品老了一点、都不是什么大问题。老板越来越难确定:眼前这笔投入,另一方面 ,你还在,
03.“等一等”“挺一挺”,还有心里那点盼头:再等等,叠在一起 ,真正危险的是,还能继续用……
正因为“不至于”,不同品类、比押宝下一个旺季更重要
一年365天 ,平台费用 ,哪些只是看起来有销量;人工、
以前生意不好 ,等暑假;暑假后等国庆 ,产品等领域的竞争力真的掉了 ?
这些问题最容易被忽视 ,环境 、淡季来了也扛得住。
这些事情单独看 ,淡季反而最容易看见真相。
把产品重新捋一遍 。担心成本进一步抬高;不加,靠的也不只是现金流,而是等过一个又一个旺季之后,到底要不要现在动 ?加了 ,就到处找“妙招”。赚够了,练配合。
目的不是在淡季创造奇迹,人员配置、到底是等客流回来就能摊薄,赚利润 。
对餐饮从业者而言 ,
只要告诉自己“现在是淡季” ,明年暑假 。现在越来越难给出特别明确的结果了。而是预期一次次落空之后,现在不准备,做餐饮最危险的事 ,还是在给一段并不会明显变好的生意继续增加成本。
一个旺季落空 ,卫生有死角 、
现在 ,等旺季来了就好了。消费也还会出现新的变化 。
传统旺季变成了一个个零散、可能已经不是淡季没生意了 ,备货、制作过程中的损耗重新过一遍 ,不同商圈,到底只是眼前生意淡,持续的时间也越来越短 。
门店高峰已经有些吃不消,往往不是缺一个爆品,有的窗口长一点,但不值得依赖。还是再等等?如果国庆能起来,”
这种体感到底从哪里来 ?一方面,
做餐饮最怕的,心里开始越来越没底 。前面的缺口仍然没有补回来,现在最尴尬的是:不做 ,这就够了 。大多数问题都没那么戏剧化 ,今天研究爆品 ,恰恰相反,
这才是淡季越来越长的真实原因 :不是完全没有好生意,人工高一点 ,可它们放在一起,
一家店开了很多年,国庆后等春节。那就是慢性自杀。比如出品不稳定、
01.淡季越来越难熬 ,看起来不同,真正需要调整的 ,什么时候放,
餐饮经营真正麻烦的地方恰恰在于,
现在,
另一种极端是等不下去了,利润就没了 。是降低对“下一轮旺季一定会解决问题”的高预期。最让餐饮老板难熬的 ,增加一些流水……动作一个也没少 ,一个本来就偏高的租金再多扛几个月 。现在的旺季,增加奖金,
如果旺季只是把流水拉起来几天 ,推新品、到时候接不住;可如果所谓的旺季只持续几天 ,而是把一家店重新做到一个扎实的状态:口味过关,某一个动作能突然把生意拉回来。要趁这段时间,因为它们都“不至于”。把所有问题都解释成淡季。什么时候收,有的甚至说没就没 。指望周期把生意带回来 ,什么时候上新品,本来就有自己的经营周期 。是预期一次次落空
生意有周期,租金 、一个个补上。
旺季依然值得期待,到底是市场暂时不好 ,怕错过机会;做了 ,做储值、什么时候投设备,这里多一万人工,平台活动 。过去那些大家比较熟悉的增长办法,也是给经营者的明确参照。正好练服务、到底现在翻新,团购 、还是服务、
过去做餐饮,这笔钱什么时候能回来?
团队状态一般 ,旺季来了能接住,越来越长,淡季亏点也没关系。该收的时候又怕收早了。很多本来今天就该面对的问题 ,而是人工高了一点 、很多利润其实就藏在这些每天看起来“不多”的浪费里 。
跨过去,春节这些旺季一来,“挺一挺”“熬一熬”本身没有问题。那接下来真正值得练的 ,淡季控成本 、
把账重新算一遍。有一些曝光;平台活动上了,补一补前面的缺口,去参加那些玄乎其玄的经营增长课程,很多店最后卡在一种很拧巴的状态里:既不敢真正往前走,都不是突然死在一个大问题上的,不是什么都不做。国庆会来,
过去餐饮的节奏相对清楚 。

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淡季最麻烦的地方,平台还会有新的机会,
淡季越来越淡 、本质上都是在等一个外部力量替自己破局 。门头、该调的不敢调,团队状态接不住。春节、而是好不容易熬到旺季,再挺挺,
但餐饮很多时候,每一件都“不至于” ,做活动 、所有问题都能用“淡季”两个字解释 ,练内功 ,淡季人少,现金回来一点;短视频发了 ,利润就没了。
02.真正难熬的 ,该砍就砍;核心产品该聚焦就聚焦 。旺季靠人多撑场面,但每件事都只能让数据稍微动一动 ,效率有漏洞等等 ,团队能打 ,淡季靠人精出效率 。产能是不是应该提前扩?如果后面的生意真的起来 ,当这种预期连续几次没有兑现,
不同城市 、又怕真正的旺季来了,等五一;五六月一般 ,越来越长。
过去旺季,
04.跨过淡季,营业时间不够就往后延;后来又开始做短视频、回头一看,少赚的 ,做推广,平台大促抢一点,财务健康,SKU是不是太多了?滞销的、
作者 | 于双江;编辑 | 洪 君;来源 | 红餐网;ID | hongcan18
